· Заполнение "шапки" личной карточки · Раздел I "Общие сведения" · Раздел II "Сведения о воинском учете" · Раздел III "Приём на работу и переводы на другую работу" и раздел XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)" · Раздел IV "Аттестация" · Раздел V "Повышение квалификации" · Раздел VII "Награды (поощрения), почетные звания" · Раздел VIII "Отпуск" · Раздел IX "Социальные льготы" · Раздел X "Дополнительные сведения" · Изменение сведений о работнике Личная карточка...
Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т - 2, за исключение Инструкции по применению и.
Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений Заполнение разделов формы Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.05 № 1 (До этого постановлением от 06.04.01 № 26) "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труд и его оплаты".
Инструкция по заполнению личной карточки работника (формы т - 2). При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается.
Личная карточка работника. Правила заполнения
Личная карточка № Т - 2 относится к группе обязательных кадровых документов.. 61 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального.
Высшая школа кадровика; Кадровые документы; Должностные. Образец заполнения личной карточки Т - 2 указан ниже по тексту.
Личная карточка работника нужна для учета всего персонала организации. При помощи такой карточки можно формировать картотеку штата.
В зависимости от количества сотрудников, карточки располагаются в картотеке При заполнении формы № Т - 2 необходимо указать коды, согласно.